- Elaboração e Divulgação de Vagas: Criar e publicar anúncios de vagas em canais para atrair os melhores talentos.
- Triagem de currículos: Selecionar e avaliar currículos.
- Condução de entrevistas: Realizar entrevistas, avaliando competências e habilidades dos candidatos.
- Análise comportamental: Utilizar técnicas de análise comportamental para identificar perfis compatíveis com a cultura e os valores da empresa.
- Integração de novos candidatos: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores, além de acompanhar a adaptação e bem-estar dos mesmos durante o período de experiência.
- Monitoramento de indicadores: Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, turnover, entrevistas de desligamentos, atendimentos.
- Realizar entrevista de desligamento: Realizar entrevistas avaliando melhorias.
- Elaboração de relatórios: Criar relatórios periódicos sobre atividades de recrutamento e seleção.
- Endomarketing.
Ter experiência generalista nos subprocessos do RH (gestão de ponto, gestão de benefícios, relações trabalhistas, controle de exames periódicos)
